Fenna Heyning, directeur STZ (Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen) ziet zorgorganisaties worstelen met ie succesvol implementeren van innovaties. “Ene valkuil is dat jij vanuit enthousiasme voordat eentje technologie of product vergeet dat diegene talent innovation welnu den hele organisatie van zorg gaat veranderen. Ginder komt kennis van verandering erbij loeren én ie besef dat jij iedereen moeten meenemen. Zowel buitenshuis jij inherent domein.”
‘Waarom’-vraag innovaties
Manon Roest – PhD Candidate erbij den STZ – valt ie ter dit kader vooral op dat den ‘waarom-vraag’ erbij innovaties nog maar beperkt beantwoord wordt om den RCT’s (Randomised Controlled/Clinical Trials) plusteken validatiestudies diegene ter ziekenhuizen wandelen.
“Den meeste studies focussen op of ie werkt plusteken hoeveel ie kost. Dat zijn belangrijke parameters, maar uiteindelijk gaat ie erom dat wij met innovaties echt iets veranderen. Dat vermag enkel indien jij weet waaróm iets welnu of noch werkt. Dat zien wij zowel ter den praktijk: indien wij erbij 27 STZ-ziekenhuizen dezelfde innovation implementeren, werkt ie noch overal. Voordat elk probleem is tussentijds welnu eentje (technische) soelaas, maar implementatie is ingewikkeld.”
Kennis ziekenhuizen intrekken
Catharina van Oostveen – van stulp uit verpleger, nu verpleegkundig decaan plusteken coureur erbij den STZ – vindt dan zowel dat wij uit willen van ie idee ‘ie werkt hier plusteken dus werkt ie elders zowel’. “Dat is gewoon noch zo. Veel hangt uit van den mensen diegene ergens werken, hoe den organisatie is ingericht plusteken vooral zowel: van den cultuur. Er is daarvan veel kennis vacant, maar diegene is ter den ziekenhuiswereld nog beperkt afwezig. Wij willen diegene kennis den ziekenhuizen ter voorttrekken wegens innovaties te toestaan slagen plusteken den zorgtransformatie te kunnen maken.”
Lees ie volledige vraaggesprek met Fenna Heyning, Manon Roest plusteken Catharina van Oostveen ter ICT&health 3, diegene op 17 juni verschijnt. Of lees den ‘Research & Innovation’-reeks blogs van Manon plusteken Fenna, zoals Innovaties opschalen, welk specimen volgen wij? plusteken Den Masterchef waan.