Staart 2021 startte den Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisaties met den werving van 70 nieuwe leerlingen. Hiermee wilden den zorgorganisaties ene verdubbeling van ie veel leer-werkplaatsen realiseren.
Arbeidsmarkttekorten
Roeli Mossel, snelheidsduivel NNCZ: “Ondanks den schaarste ter den arbeidsmarkt zijn wij erin succesvol 76 reserve leerlingen aan te stellen, waarvan zowat iedereen tijdelijk ter voorkomendheid is plus gestart is met ene vorming totdat helpende, verzorgende of verpleger.” Ene fragment van den aangestelde nieuwe medewerkers is ter samenwerkingsverband met gemeenten of UWV aangesteld te den NNCZ. Dit verdubbeling van leerlingen ter den organisatie heeft zowel geleid totdat verdubbeling van uren van werkbegeleiders plus praktijkexperts. Zowel voordat dit functies is den werving gecompleteerd plus terdege lukken.
Tehuis
Mossel: “Ter den stad Groningen is zowel tehuis voordat 21 medewerkers gerealiseerd. Hiermee spelen wij ter op meerdere vraagstukken zoals den arbeidsmarktproblematiek én vraagstukken voordat jongeren wegens “uit stulp te kunnen”.”