Zorgassistenten Vughterstede papierloos dankzij digicoach

Kim van Baardwijk-Hattu is van stulp uit verzorgende psychogeriatrie onder Vughterstede, ene woon- plusteken zorgcentrum te Vught. Zij worden om haar locatiemanager te juli 2021 gevraagd indien digicoach omdat zij handig is met digitalisering plusteken sterk te trainen. Den inzet van digicoaches bleek te den praktijk ene sterke zet, want medewerkers hebben ie hevig druk waardoor zij nauwelijks aan ie bijslijpen van digitale vaardigheden toekwamen.

ICT’ers zijn noch vanaf se digicoach  

Ene gemotiveerde digicoach vermag zij dus netwerken ie zetje geven dat zij nodig hebben. Kim van Baardwijk-Hattu: “Voordat ICT’ers is ie vaak moeilijker wegens iets zo uit te leggen dat ene zorgmedewerker ie begrijpt, zij spreken ene andere taal. Den digicoaches zijn den verbinding tussen den zorgmedewerkers plusteken den ICT’ers. Ik ben een-op-een met hun aan den slag getogen zodat zij zichzelf noch onveilig voelen. Ie aanvragen van inloggegevens plusteken ie openen van ene file wij hebben ie stap voordat stap samen gedaan.”

Project digitale vaardigheden

Tijdelijk werken alle vijf den zorgassistenten digitaal. Ie project digitale vaardigheden startte met ene nulmeting onder alle medewerkers van ene gedeelte. Dit gebeurde met den zelfscan van Digivaardig te den zorg. Zo ontstond er ene beeld van den knelpunten. Den digicoaches maakten verrassend instructiemateriaal plusteken organiseerden scholing. Diegene vond groepsgewijs positie maar zowel een-op-een.

Persoonlijke digicoach

Diegene persoonlijke methode wasgoed nodig omdat mensen zichzelf somwijlen onterecht schaamden overheen hun krapte aan kennis van digitalisering. Na vijf maanden worden den zelfscan herhaald plusteken schatten den medewerkers zichzelf ene stuk digivaardiger te. Er worden zelfs plus 1,6 punt gescoord op ene schelp van 10. Den belangrijkste voordelen van betere digitale vaardigheden zijn volgens Vughterstede: meer werkplezier, minder werkdruk, hogere kwaliteit van zorg, betere informatieveiligheid plusteken minder belasting van ICT’ers.

Digitale vaardigheden nodig te zorg

Twee andere lokale voorbeelden van training te digivaardigheden vinden onder zorgorganisatie Carintreggeland plusteken onder den GGZ Centraal. Carintreggeland koos voordat ‘verschillend digitaliseren’. Ie doelwit van dit tactiek is om middel van ie verbeteren van den digitale vaardigheden ie werkgelegenheid voordat zorgprofessionals eenvoudiger plusteken leuker te maken. Daarvoor wordt onder andere gewerkt met negentien digicoaches, diegene andere collega’s promoten onder ie leren omgaan met hardware plusteken software diegene tijdens ie zorgproces ene steeds prominentere rol spelen.

Ene ander voorbeeld is den digitraining onder GGz Centraal. Ene research, start 2021, van den Samenwerking Digivaardig te den zorg, toonde destijds aan dat vrijwel ene op den vijf medewerkers te den ggz zichzelf ziet indien digitaal starter. Dat wasgoed voordat GGz Centraal verontschuldiging wegens met digitale vaardigheden aan den slag te gaan. Recentelijk worden ie programma ‘Digitaal voordat Allen’ afgetrapt met ene type-challenge. Zoals verontschuldiging van diegene challenge meldden zichzelf 40 medewerkers aan voordat den training smart typen.