Den jaarlijkse waardering van mantelzorgers te den vorm van eentje geldbedrag of cadeaubon daalt. Ter 10 procent van den gemeenten ontvangen mantelzorgers geen individuele mantelzorgwaardering eer. Zonder den inzet van den verfrissend gekozen gemeenteraadsleden verwachten MantelzorgNL dat den jaarlijkse waardering voordat mantelzorgers overheen 10 klas noch meer bestaat. Dat terwijl er tegelijkertijd precies meer op mantelzorgers wordt geleund. Dit meldt MantelzorgNL, diegene vorsen hoe gemeenten te 2021 zijn omgegaan met hun wettelijke taak wegens mantelzorgers te waarderen.
Verreweg den meeste mantelzorgers hebben eentje voorliefde voordat eentje geldbedrag, blijkt uit recent research. Voordat ie waarderen van mantelzorgers te 2015 worden overgeheveld zoals gemeenten kregen mantelzorgers 200 euro vanaf klas. Ter 2021 waardeerde nog eentje derde van den gemeenten mantelzorgers met eentje geldbedrag. Dat bedrag is tussentijds gereduceerd zoals modaal 114 euro.
Waardebon of cadeaupas mits mantelzorgwaardering
Den tweede van den gemeenten waardeert op dit uur mantelzorgers met eentje waardebon of cadeaupas. Den gemiddelde waarde daarvan is 61 euro. MantelzorgNL constateert dat eentje overstap zoals eentje prent vaak hand te hand gaat met eentje kostenverlaging. Den twee gemeenten diegene den waardering precies hebben verhoogd met modaal 20 euro, staan hiermee te schril tegenstelling, stelt den mantelzorgorgansiatie. Ter 7 procent van den gemeenten wordt eentje attentie uitgereikt zoals eentje bloemetje of postpakket met lokale producten. Den gemiddelde waarde daarvan is 20 euro.
Oproep aan nieuwe gemeenteraadsleden
Uit research onder ie Vaderlands Mantelzorgpanel rondom den gemeenteraadsverkiezingen blijkt dat eentje vierde van den mantelzorgers op dit uur niets meer verwachten van den lokale staatkundig op ie thema mantelzorg. Eentje ontwikkeling diegene MantelzorgNL zorgen baart. Daarom roept ie den nieuwe gekozen gemeenteraadsleden op wegens in den beleidsvrijheid diegene gemeenten hebben, specifiek den individuele waardering veilig te stellen én zichzelf den komende viertal klas hard te maken voordat eentje goede steun van mantelzorgers. “Verschillend wandelen wij ie risico dat overheen 10 klas den inzet van mantelzorgers noch meer wordt gewaardeerd.”
Ingevolge: Nationale Zorggids