Willen verpleegkundigen voordat ene toegevoegd beloning meer uren maken? Of is ene voltijdsbonus zoals ie regering mogelijk invoert onwenselijk, bijvoorbeeld omdat ie werkgelegenheid nu zwaar voldoende is? Honderden Nursing-lezers reageerden, velen plekken kanttekeningen via zo’n voltijdsbonus.
Vóór zij hun zienswijze overheen den voltijdsbonus geven, willen diverse verpleegkundigen voorgerecht benadrukken dat zij nu nu vrijwel standaard meer uren maken dan te hun contract staat.
Eentje verpleger met ene contract van 28 uur schrijft daarvan op Instagram. Zij werkt modaal 36 uur vanaf week te positie van diegene 28. Zorg dat wij diegene overuren huis betaald krijgen, vragen meerdere Nursing-lezers.
Met watten te den zorg nu ene parttime contract heet (volledig is 36 uur) kun jouw tenminste nog den ene week wellicht meer uren maken plusteken den week daarop ie ietsje rustiger aandoen.
Meer uren? ‘Veel collega’s hebben nu burn-out’
Plus op lucht kunnen komen is intact hard nodig, weten alle verpleegkundigen. Ie grootste onderdeel van den lezers diegene reageerden schrijft dan zowel dat zij zowel mét ene voltijdsbonus noch meer uren willen. Eentje handvat uit dit reacties:
- ‘Ie werkgelegenheid is nu zwaar voldoende, willen zij iedereen te ene burn-out promoten?’
- ‘Ik zullen noch meer uren willen werken, vroeger minder, den werkdruk is nu nu te hooggelegen.’
- ‘Er is via onzerzijds te ie ziekenhuis nu veel verzuim om burn-outs. Vooral van jonge verpleegkundigen met ene onwel tijdsindeling. Ie werkgelegenheid is pittig, ene goede werk-privébalans zorgt dat jouw ie volhoudt.’
- ‘Gaat huwelijksinzegening noch werken, om nu diegene onregelmatige instituten is voltijds werken zowat noch te tenuitvoerleggen. Hersteltijd na nachtdienst is dan hevig kort plusteken dus noch komisch.’
- ‘Den uren diegene ik werkgelegenheid zijn zo intensief plusteken hectisch dat ik mijn hersteltijd hard nodig heb.’
Op nursing.nl schrijft Stefan dat hij precies heeft gedaan watten den ministers voordat ogen hebben: hij ging van 32 uur zoals 36 uur. Maar voordat hem is met diegene 4 uur méér den balans weg. ‘Eentje week van 36 uur is noch gezondheidsbevorderend met wisselende instituten.’
‘Verpleegkundigen uitzoeken noch voordat niets voordat parttime’
Veel lezers schrijven dat hun huidige tal uren volmaakt voetstappen omdat zij ermee nog tijdstip overhouden voordat hun gezin. ‘Ik ben buiten verpleger zowel moeder, vrouw plusteken vriendin’ schrijft ene van hoen op Instagram. Plus mantelzorger zijn wij vaak zowel nog, voegen anderen toe. ‘Ook draait ie huishouding draait om plusteken wil jouw thuis zowel welnu ooit toekomen aan recreatie.’
‘Peuterspeelplaats nu nu voortgang’
Daarbij komt dat áls jouw dan indien verpleger nu zullen besluiten dat meer uren werken welnu te jouw situatie past, jouw diverse obstakels kunt tegenkomen. Den peuterspeelplaats bijvoorbeeld diegene nu nu voordat velen ene volwassene kostenpost is. ‘Ik schenkkan mijn voltijdsbonus ginds meteen aan afstaan’, vreest ene lezer. Plus noch uitsluitend geldelijk waargenomen is den peuterspeelplaats ene hinderpaal voordat ene voltijdsbestaan. Peuterspeelplaats zullen voorgerecht zowel flexibeler willen zijn voordat zorgverleners, klinkt ie.
Vermag meer uren werken welnu met huidige roosters?
Waarschijnlijk noch, schrijven veel verpleegkundigen. Op Facebook stelt ene specialistisch verpleger te den wijk: ‘Ie is te intact veel takken van den gezondheidszorg noch verwezenlijkbaar wegens 36 uur te werken omdat den instituten kort zijn, omdat ie zowat noch te roosteren valt…..slecht project dit.’
Indien jouw zelf aangeeft meer uren te willen werken, staan managers nu noch steevast te springen. Annemarie merkt dat: ‘Ik werkgelegenheid 32 uur te ene zelf roosterend team. Ie is voordat mij makkelijk te tenuitvoerleggen zo lang ik zowel huwelijksinzegening zelf tijdsindeling. Nu word ik vaak toegevoegd gevraagd wegens te werken, zonder den aparte toeslagen. Reserve uren vast zullen dan komisch zijn, maar meer dan 32 uur schenkkan ik noch krijgen van mijn leidinggevende omdat zij verschrikt zijn dat jouw dan gaat wegvallen plusteken dat noch op te lossen is.’
Dit verpleegkundigen willen welnu meer uren, indien…
Voordat sommigen zullen ene voltijdsbonus hoen mogelijk wél overtuigen wegens ene groter contract te vragen. Daarginds hebben zij dan welnu aanvullende voorwaarden via, zoals goedkopere plusteken flexibelere peuterspeelplaats plusteken langere instituten. Den premie moeten natuurlijk zowel geldelijk aantrekkelijk voldoende zijn.
Op Facebook schrijft ene lezer manifest watten hij vraagt voordat ene groter contract. ‘Indien diegene premie 500 euro vanaf maand bedraagt ga ik van 32 zoals 36 uur. Misschien instituten van 10 of 12 uur vanaf dag mogelijk maken? Dit zou noch voordat iedereen geschikt zijn plusteken ie moeten zowel geen verplichting zijn, maar ie zullen misschien ene uitkomst kunnen zijn. Ik werkgelegenheid uitsluitend ‘s nachts plusteken zullen best van 20.00 totdat 08.00 uur willen werken. Met trio dagen werken heb jouw dan ene volledig contract plusteken ruimte voldoende wegens uit te uitgerust.’
Eentje andere verpleger diegene vroeger bewust van 32 uur zoals 28 uur ging, omdat den werkdruk, zorgzwaarte plusteken onregelmatigheid te zwaar werden, zegt nu met ene premie mogelijk weliswaar te uitzoeken voordat weer meer uren maken. ‘Ie leven is namelijk zo voortgang werd.’ Maar: dan moeten zij welnu ene andere functie plusteken taken kunnen krijgen, 32 uur aan ie leger staan zullen den week te zwaar maken.
Vrees: verdeeldheid onder verpleegkundigen
Waarom zullen fulltimers werkelijk ene premie willen krijgen plusteken parttimers noch? Terwijl diegene laatste menigte er misschien zo bewust voordat kiest noch volledig te gaan werken, zodat zij welnu zichzelf optimaal kunnen verwedden te den uren dat zij welnu te ie ziekenhuis zijn, actief te den wijk of te ie verpleegtehuis? Zo’n voltijdsbonus leidt vooral totdat zulke irritaties te teams, vreest ene onderdeel van den reagerende lezers.
Oplossingen verpleegkundigen tegen uitstroom
Ongeacht ene hoger wedde plusteken ie vriesvak met betere scholing aantrekkelijker maken voordat jonge verpleegkundigen werden dit oplossingen ie uiterst verwoord om lezers:
- Den onregelmatigheidstoeslag tenslotte huwelijksinzegening verhogen. ‘Den beloning van den ort is volledig uitgekleed. Wie wil voordat dit toeslag nou te den nachtdiensten avonddiensten plusteken weekenden werken?’
- Meer opleidingen om zorginstellingen zelf. ‘Wij hebben noch uitsluitend hbo opgeleid personeel nodig, maar zo mensen diegene den handen uit den mouwen willen steken. Misschien weliswaar maar weer den inwonende opleidingen stichten.’
- Geen belasting meer op overwerk. ‘Dan gaan mensen met liefde toegevoegd instituten werken.’
Daarnaast nodigen diverse verpleegkundigen den 6 ministers uit wegens ene week mee te rondtollen, liefst ene week te elk werkveld. ‘Zodat zij den werkdruk zelf geoefend plusteken met huwelijksinzegening haalbare plannen kunnen komen.’