Vakbonden willen dat ie kabinetkast den wetgeving rond arbeidsongeschiktheidsuitkering WIA weer tegen ie licht houdt. Nu zullen er nog te veel zieke werknemers den sigaar zijn, stellen zij tijdens ie uitbrengen van ene zogeheten witboek met voorbeelden van mensen diegene ter den knel komen.
Vicevoorzitter Kitty Welp van FNV wijst op vertellen diegene tijdens den unie binnentreden. “Bijvoorbeeld dat jij geschikt wordt bevonden wegens indien medewerker ter ene kinderdagverblijf te werken, plus jij ermee theoretisch waargenomen voldoende schenkkan verdienen. Terwijl jij 52 schooljaar bent plus exclusief ervaring hebt ter den opbouw.” Dan ontvang jij volgens haar geen uitkering. Welp noemt den huidige WIA “onverschillig plus onmenselijk”.
FNV, CNV plus VCP vinden dat den tuinduizenden mensen diegene jaarlijkse den WIA instromen willen kunnen rekenen op ene fatsoenlijk inkomen plus ene goede begeleiding zoals werkgelegenheid. Maar dat is volgens den bonden nu noch ie geval. CNV-bestuurder Jan Pieter Daems klaagt dat den huidige regels te veel uitgaan van theoretische modellen diegene noch bijsluiten op den werkelijkheid.
Minder theoretische inschatting
Daarom pleiten den bonden er onder meer voordat den inschatting of iemand nog welnu of noch schenkkan werken veel minder theoretisch te maken. Er zullen exclusief zoals functies gekeken willen wordt diegene realistisch zijn, verklarend diegene schreden tijdens iemands werkervaring plus mogelijkheden. Zowel suggereren den bonden wegens ene belangrijke uiterste rond den voorwaarde van den mate van arbeidsongeschiktheid te verlagen. Dan zullen ene vitaal fragment van den mensen diegene maar vrij beperkt wao-er zijn, verschillend dan nu, weliswaar kunnen rekenen op ene vangnet.
Ingevolge: ANP