Er is eentje vitaal tekort aan OK-personeel plus behoud van personeel is eentje uitdaging. Medewerkers geven aan dat zij te weinig loopbaanperspectief hebben. Zij willen zichzelf voorts uitbouwen, willen zichzelf specialiseren ter eentje aanvullend expertise plus hebben behoefte aan meer dynamiek.

Rijnmond

Wegens publiek te geven aan dit willen hebben acht ziekenhuizen in de regio Rotterdam-Rijnmond afgesproken dat hun OK-personeel voorbijgaand gedurende eentje ander ziekenhuis ter den regio toestemmen werken. Ie gaat wegens medewerkers van Erasmus MC, IJsselland Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis, Ie van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Maasstad Ziekenhuis plus Franciscus Ziekenhuis & Vlietland, ie Oogziekenhuis plus Spijkenisse Medisch Centrum.

Wieg

“Ik vond ie intact wieg wegens eentje kijkje te nemen ter ander ziekenhuis wegens te zien hoe ie er daarginds aan toe gaat”, vertelt Caroline Vervoorn, anesthesiemedewerker Maasstad Ziekenhuis. “Ik wasgoed toe aan watten uitdaging plus onderbrak verandering van werkplek kon ik voorts met mijn leerproces wegens uiteindelijk eentje volwaardige medewerker in den OK wereld te zijn.”