RegioPlus, ie landelijke samenwerkingsverband van werkgeversorganisaties te zorg plus welzijn, spreken voordat meer flexibiliteit te den Wet BIG wegens makkelijker nieuwe medewerkers aan te voorttrekken te den sector. ‘Kijk in den wet bijvoorbeeld minder kwantitatief zoals ie veel verplichte scholingsuren voordat bepalen zij-instromers met relevante ervaring. Toets dit kwalitatief’, zegt directeur-bestuurder Jelle Boonstra.
Premium
Boonstra reageert ermee op den