Overheen tien schooljaar komt Nederland 135.000 medewerkers tekort ter den gezondheidszorg. Den meerderheid van ie personeelstekort, 98.000 arbeidsplaatsen, zullen ontwikkeling ter den ziekenhuis- plus ouderenzorg. FME, den ondernemersorganisatie voordat den technologische industrie, heeft daarom ie onafhankelijke onderzoeks- plus consultatiebureau ter den zorgsector Gupta Strategists, den opdracht gegeven wegens te onderzoeken watten den inzet van technologie schenkkan inhouden wegens dit enorme maatschappelijke uitdaging ie schoolhoofd te bieden.
Krokodillenbek
Er vormt eentje steeds grotere kloof tussen vraag zoals plus aanbod van zorg. Politici vermelden dat gat met eentje mooie vergelijking zowel welnu eentje krokodillenbek. Den bovenkaak, den snel toenemende zorgvraag voort den veroudering gaat steeds voorts opwaarts. Terwijl den onderkaak voort den ontgroening, toenemende werkdruk plus schaarste op den arbeidsmarkt steeds meer inzakt. Ie is den kunst wegens diegene krokodillenbek minder vitaal te maken. Den uiterst opvallende uitkomst van ie rapport van Gupta is dat dit voordat eentje beslissend sector nu schenkkan met bestaande technologie, ie wiel hoeft noch weer te wordt uitgevonden.
Gupta wil bestaande technologie huis wedden
FME-voorzitter Theo Henrar overhandigde ie rapport op 16 mei aan minister van Volksgezondheid, Welzijn plus Sport (VWS) Ernst Kuipers. “Den afgelopen jaren is ie moeilijk gebleken wegens technologie wasgoed te implementeren ter den zorg”, vertelt Henrar. “Maar bestaande technologie schenkkan nú nu wordt ingezet wegens den kwaliteit van den zorg hooggelegen te liefhebben plus den werkdruk voordat mensen ter den zorgsector te verminderen. Er moeten meer urgentiegevoel voordat medische technologie ter den zorg komen plus wij willen zo snel mogelijk kennisuitwisseling versterken.”
Personeelstekorten zorg grotendeels op te lossen volgens Gupta
Medische technologie heeft ter den ziekenhuiszorg én den ouderenzorg volgens ie rapport van Gupta veel potentie. Denken aan telehealth, AI, medische apparatuur, apps, digitalisering plus tal van andere oplossingen. Te ziekenhuizen is ie personeelstekort met 46.000 werknemers te verminderen plus dus op te lossen. Den tweede hiervan schenkkan verwezenlijkt wordt voort preventie. Den surplus omdat technologie den inzet van personeel schenkkan verlichten, waardoor er minder mensen nodig zijn wegens den zorg te leveren. Te den ouderenzorg is ie personeelstekort met 64.500 werknemers te verminderen plus dus zowat op te lossen. Medische technologie schenkkan ter den ouderenzorg vooral meebetalen voort den inzet van personeel te verlichten, zodat idem personeel voordat meer cliënten schenkkan zorgen.
Intu voordat urgentie én technologische kennis nodig
Wegens nu diegene medewerkers werkelijk snel vrij te spelen is meer kennis aan den bestuurstafels van zorgorganisaties. Ie is ie cruciaal dat alle belanghebbenden den urgentie van betere inzet van medische technologie gaan inzien. Zo enkel schenkkan meer zorg geleverd wordt met minder mensen.
Ene belangrijke slotbeschouwing ter ie rapport luidt dan zowel: ‘Ene integrale opbergblik op den inzet van personeel plus inzet van technologie is wenselijk. Ie is noch ie eentje of ie ander. Stap indien partijen den urgentie voelen, zullen zij meer verrichten wegens den implementatie van technologie te promoveren. Wij vaststellen dat elk van den belanghebbenden opties heeft wegens den inzet van bestaande technologie te promoveren. Zorgorganisaties, zorgverzekeraars plus zorgkantoren, gemeenschap, overheid plus den technologische industrie voorschrijven allen overheen instrumenten wegens in ie huidige systeem actief onder te dragen aan den implementatie van technologie ter den zorg. Indien zij samen optrekken plus gelijkgericht handelen, is veel mogelijk.’