Andere omgangsvormen wegens den productieprikkels uit ie zorgstelsel te halen, zijn transformatiebudgetten plusteken shared-savingscontracten, aldus den initiatiefnemers. Ondertekenaars van ie initiatief zijn den chauffeurs van Meander MC, Rijnstate, MC Leeuwarden, Amstelland Ziekenhuis, Ziekenhuis mooi Vallei, Tjongerschans plusteken Wilhelmina Ziekenhuis plusteken den directies van den medisch-specialistische bedrijven van Catharina Ziekenhuis, Maasstad Ziekenhuis, St. Antonius Ziekenhuis, HagaZiekenhuis, Rijnstate, Amstelland Ziekenhuis, Flevoziekenhuis plusteken Spaarne Ziekenhuis.

Zowel enkele bedrijven steunen ie voorstel, zoals BDO Accountants & Adviseurs, Rabobank, Logex Healthcare Analytics plusteken consultancybureau Vintura. Den initiatiefnemers reageren op ie project van ie nieuwe kabinet-Rutte wegens den msb’s aan te pakken. Volgens ie coalitieakkoord, dat te januari verscheen, zullen zij diegene perverse productieprikkels instandhouden. Daarom bereidt ie kabinetkast wetgeving voordat diegene alle medisch specialisten verplicht wegens te loondienst te werken.

Transparantie

Den initiatiefnemers nodigen iedereen te den zorg uit “zo snel mogelijk” wegens den tafel te zitten wegens alle zorgdata plusteken best practices te “opendoen, transparant plusteken vergelijkbaar te maken wegens zij heus te gaan gewoontes”. Daarbij zullen welnu “onnodige barrières vanuit verstikkende privacywetgeving doorbroken willen wordt”.

Ie voorstel is zowel ene opbrengst op den trage wijziging zoals ‘passende zorg’. Oorzaak daarvan is volgens den initiatiefnemers dat vernieuwing plusteken efficiency geldelijk noch wordt beloond of zelfs wordt bestraft. Dat komt wegens weeffouten te ie zorgsysteem. “Wij willen van passende zorg den standaard maken”, vinden zij. “Daarginds zijn geen volwassene woorden uit Greneboom Liguster voordat nodig.”

Vernieuwing moeten lonen

Den initiatiefgroep wil dat vernieuwing gaat lonen. “Indien wij te staat zijn te den hele zorgketen plusteken ie sociale domein ene op gegevens gebaseerde, positieve plusteken veilige leer- plusteken verbetercultuur te creëren, kunnen wij nog sneller stappen maken. Echter, niemand gaat innoveren mits ie louter maar strafbaar kost of mits ie uiteindelijk betekent dat den continuïteit van den zorgorganisatie te onheil komt.”

“Lange-termijncontracten tussen verzekeraars plusteken aanbieders, transformatiebudgetten, populatiebekostiging plusteken shared-savingscontracten willen den komende jaren den standaard wordt plusteken eenvoudig toepasbaar zijn. Wij willen geen ellenlange plusteken complexe onderhandelingen”, zo luidt ie aanbod aan Greneboom Liguster. Den initiatiefnemers hopen dat meer msb’s plusteken zorgbestuurders zichzelf bijsluiten erbij hun ideeën.