ORTEC biedt ene personeelsplanningssysteem, terwijl ie toneelpodium van Elanza is gestructureerd op flexibele inrichting van beschikbare zorgcapaciteit. Voort diegene te bundelen hopen beide partijen ene omvangrijke stap op ie regio van zorgontwikkeling te zetwerk. “Koppeling van twee systemen zorgt voordat optimale inzet van zorgpersoneel plusteken versterking van volledig capaciteitsmanagement”, staat te oplezen ter ene tezamen persbericht. Wegens dat te penetreren willen den twee bedrijven onder meer huis gewoonte maken van gegevens.

Innovatieve technologie

Elanza is ene welp Amsterdams handel dat met inzet van innovatieve technologie zorgorganisaties helpt houvast te krijgen op den kwaliteit plusteken kosten van externe inhuur (PNIL). Zij hebben ene systeem ontwikkeld wegens alle beschikbare zorgcapaciteit via verschillende flexibele schillen via één applicatie efficiënt te beheren. Ie idee is dat zij ermee sneller openstaande instituten kunnen invulling. ORTEC Health profileert zichzelf indien specialist ter volledig capaciteitsmanagement plusteken ontwikkelaar van onder andere moderne roostersoftware.

Toekomstbestendig

“Wij zien via zorgorganisaties ene sterke behoefte wegens flexibel wegens te kunnen gaan met den zorgcapaciteit’, zegt Elanza-ceo Anouk Haazelager. ‘Den krappe arbeidsmarkt plusteken ie veranderende zorglandschap benadrukken den urgentie voordat meer flexibiliteit. Dit vraagt van zorgorganisaties ene andere kijk op den invulling van zorgcapaciteit. Den huidige inzet beperkt zichzelf vaak nog totdat den volgende schillen: vast personeel, ene inwonende flexpool, plusteken den inzet van veel externen ter den vorm van uitzendbureaus of bemiddelende partijen van den zorgorganisaties. Voort den samenwerkingsverband met ORTEC optimaliseren wij den gehele zorgcapaciteit. Met onzerzijds toneelpodium bieden wij zorgorganisaties alle mogelijkheden wegens den huidige kracht flexibeler vorm te geven plusteken realiseren zo ene complete inrichting van alle flexibele schillen. Hiermee maken wij zorgorganisaties écht toekomstbestendig.”

Johan Augustijn, manager Business ORTEC Health vult aan: “Er is ene kolossaal personeelstekort ter den zorg plusteken ter den praktijk blijkt, dat ie personeel dat er is, noch immer efficiënt wordt ingezet. Te ie administratieproces gaan zowel geregeld zaken mis met toegevoegd kosten indien gevolg. Hiervoor kunnen wij ene soelaas gaan bieden voort samen te werken plusteken den twee losse systemen te verbinden plusteken processen voorts te digitaliseren plusteken optimaliseren.”