0850664345 info@sorgulyceum.nl

‘Aandacht voor personeel moet worden ingebed in organisatie’

door | sep 28, 2022 | Zorg blog | 0 Reacties


Ter schrikkelmaand 2015 begon ik mits redacteur tijdens Skipr. Zorgvisie wasgoed waarna nog den uitgestrekte mededinger. Sinds 2019 maken wij met één redactie dit twee titels én Qruxx, onzerzijds toneelpodium overheen waardegedreven zorg. Nog eeuwig schrijf ik met veel interesse overheen den organisatie van den Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed plusteken finance totdat den belangen van patiënten plusteken zorgmedewerkers. Daarnaast ben ik nu adjunct-hoofdredacteur. Met veel trots verdraaiing ik mits spil te den ja geoliede machine diegene onze redactie is.

Den registratie voordat den Nationale HR Zorg Award is dit maand weer ontsloten. Ie thema is dit klas voetlicht. ‘Voetlicht voordat den medewerker is voetlicht voordat den patiënt’, zegt juryvoorzitter Cathy van Beek. ‘Maar voetlicht moeten jij welnu inbedden te jij organisatie. Jou hebt niets aan voetlicht ‘by the way’ mits jij ie systeem noch verandert.’

Cathy Van Beek
Cathy van Beek: ‘Eén zin te ie IZA zullen voldoende zijn: dat den nieuwe Green Overeenkomst er volledig onderdeel van uitmaakt.’

Premium

Den HR Zorg Award wordt

Premium

Wilt u dit wetsartikel oplezen?

Ofschoon abonnee? Loom dan te

Ter schrikkelmaand 2015 begon ik mits redacteur tijdens Skipr. Zorgvisie wasgoed waarna nog den uitgestrekte mededinger. Sinds 2019 maken wij met één redactie dit twee titels én Qruxx, onzerzijds toneelpodium overheen waardegedreven zorg. Nog eeuwig schrijf ik met veel interesse overheen den organisatie van den Nederlandse gezondheidszorg, van vastgoed plusteken finance totdat den belangen van patiënten plusteken zorgmedewerkers. Daarnaast ben ik nu adjunct-hoofdredacteur. Met veel trots verdraaiing ik mits spil te den ja geoliede machine diegene onze redactie is.

Reactie verzenden

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *