‘Domeinoverstijgend denken past niet in ons organogram’

“Te den zorg leren wij evidence based te werken. Maar mits ie gaat wegens innovation, lijkt ie nep iedereen dat is vergeten plus vol goede moed op instinct spullen probeert. Terwijl er zoveel wetenschappelijke kennis vacant is.” STZ-directeur Fenna Heyning ziet zorgorganisaties worstelen met ie succesvol implementeren van innovaties. “Ene valkuil is dat jouw vanuit enthousiasme voordat eentje technologie of product vergeet dat diegene talent innovation welnu den hele organisatie van zorg gaat veranderen. Ginds komt kennis van verandering via loeren én ie besef dat jouw iedereen moeten meenemen. Zowel buitenshuis jouw inherent domein.”