Zorgprofessionals usances steeds meer digitale tools. Digivaardige zorgprofessionals zijn essentieel wegens met e-health meerwaarde te realiseren. Uit research om den samenwerking Digivaardig te den zorg blijkt dat zeker 10-20 procent van den zorgprofessionals ‘digistarter’ is. Te den praktijk wordt dit starters, maar zowel andere medewerkers met andere digitale niveaus, geholpen met digiscans, e-learnings, trainingen op makker plusteken ie verwedden van digicoaches. Maar zowel ie bij van wasgoed overbrengen overheen digitale vaardigheden op den werkvloer blijkt volgens beleidsadviseur Yselle van Praet plusteken communicatieadviseur Monique Derksen van Carintreggeland uitermate fundamenteel.
Bewustwording van bij digitalisering
Yselle van Praet houdt zichzelf sinds anderhalf klas bezig met den communicatie van ie project digitale vaardigheden erop ouderenzorgorganisatie Carintreggeland. Zij verteltop op den website van Digivaardig te den zorg overheen ie bij van communicatie, den sterkte van repetitie, tegeltjeswijsheden plusteken ene creatieve intranetspeurtocht. “Wegens optimale zorg te leveren kun jij tegenwoordig noch meer zonder digitale vaardigheden. Doelwit van den communicatiecampagne wasgoed wegens dat bewustzijn te vergroten plusteken mensen te enthousiasmeren wegens met digitale vaardigheden aan den slag te gaan. Wij hebben vooral ingezet op ie overbrengen van den voordelen, zoals prettiger plusteken sneller werken met den iPad plusteken meer tijdstip overhouden voordat den cliënt plusteken wij willen medewerkers toestaan inzien dat digitaal werken hevig wieg is.”
Praatplaat is handig communicatiehulpmiddel
Yselle van Praet plusteken Monique Derksen benadrukken dat gedragsverandering noch rechtstreeks lukt. Ene bewustmakingsperiode wasgoed bijvoorbeeld absoluut essentieel. Voortdurend ie bij plusteken den voordelen van digitalisering uitleggen zijn namelijk den voet van digivaardigheid. Voorts is ie fundamenteel wegens onbegrip te hebben voordat medewerkers diegene noch meteen zo digiwijs zijn. Digicoaches van Carintreggeland merken bijvoorbeeld dat veel medewerkers noch wasgoed weer uitleg riskeren vragen indien zij ie nog noch helemaal snappen plusteken dat is natuurlijk nergens voordat nodig. Ie blijkt fundamenteel wegens ene sfeer te creëren waar mankementen gewoon mogen wordt vervaardigd. Ene handig redmiddel te dit perspectief is den zogeheten ‘praatplaat’ waarmee digicoaches te teamoverleggen precies kunnen uitleggen waar jij terecht kunt met welke digitale vragen. Te den kletspot zitten kaartjes met vragen. Medewerkers voorttrekken ene toegangsbewijs plusteken leggen ie uitkomst op den praatplaat.
Digitale vaardigheden trainen met intranetspeurtocht
Ene andere creatieve wijze wegens te komen totdat gerichte communicatie overheen digitale vaardigheden is ene recentelijk gehouden intranetspeurtocht. Yselle van Praet: “Jouw moest op intranet 12 stappen doorlopen plusteken 12 letters verzamelen diegene ene woord vormden. Ie duurde noch langer dan 10 minuten plusteken ene prijsje motiveert eeuwig. Nagenoeg ongemerkt werkten mensen zo aan hun digitale vaardigheden.”
Voordat ‘digimaand’ oktober heeft Yselle Praet te 2022 nog meer ‘challenges’ gepland wegens den medewerkers te opfrissen wegens overheen digitale vaardigheden te praten. “Ie zijn intact laagdrempelige opdrachten diegene jij indien team kunt tenuitvoerleggen. Bijvoorbeeld: Ene komisch momentje of digitale blooper porties. Of den vraag: “Indien jij den leidinggevende zullen zijn van Carintreggeland, hoe zullen jij dan collega’s ondersteunen te hun digivaardigheid?”