Verpleegkundigen geoefend onvoldoende mogelijkheden wegens hun talenten te uitbouwen plus te te zetwerk. Dat blijkt uit research van GITP. Ie werkgeluk van verpleegkundigen wordt vooral gedreven voort den sfeer plus onderlinge samenwerkingsverband hierbinnen ie team. Wegens werkdruk te verlagen plus werkgeluk te verhogen, vinden verpleegkundigen dat hun persoonlijke ontwikkeling meer voetlicht verdient. Haastigheid 60% wil meer voetlicht voordat hun talent plus persoonlijke ontwikkeling. Dat beïnvloedt motivatie waardoor zij langer blijven werken erbij den huidige werkgever.
Wilt u ie hele research bekijken plus weten hoe u den talenten te uw zorgorganisatie ontwikkelt plus behoudt? Vul dan hieronder uw gegevens te plus vraag dan ie whitepaper ‘Zorg voordat ie talent te jij organisatie’ aan.