Isala zet in op duurzame digivaardigheid medewerkers

Ie verbeteren van den digivaardigheid van alle Isala-medewerkers is relevant. Medewerkers diegene wasgoed uit den voeten kunnen met digitale hulpmiddelen, kunnen zichzelf huis focussen op hun grootste voorrang: den zorg voordat den patiënt. Isala wil digivaardigheden structureel inbedden te den organisatie plus is druk doende met ie project ‘Digibeter’.

Coronapandemie versnelt digitale uitdaging

Tijdens den coronapandemie te 2020 kwam ie Isala ziekenhuis te Zwolle voordat ene tal digitale uitdagingen te staan. Mayella Stremmelaar, consulent leren plus uitbouwen in Isala te Zwolle:  “Artsen plus verpleegkundigen moesten spontaan gaan beeldbellen met patiënten plus zowel worden ‘BeterDichtbij’ vaker ingezet, ene applicatie waarmee patiënten digitaal voeling kunnen verzorgd met hun behandelaar. Om den pandemie moesten veel werkzaamheden online wordt georganiseerd. Wij merkten dat ene eindje van den medewerkers moeite had met diegene wijziging.”

Project te één dag sessie

Den uitdagingen diegene dit met zichzelf meebracht werden op structurele wijze te toegangsbewijs gebracht plus aangepakt. Uiteindelijk wasgoed ene wasgoed voeling met den samenwerking Digivaardig te den zorg ene wasgoed uitgangspunt. Ter juli 2021 worden te zwachteling met digivaardigheid ene ‘project te één dag’-sessie georganiseerd. Verschillende liggen plus departementen in den organisatie hebben waarna meegedacht overheen ene passend ‘programma Digitale vaardigheden’ in Isala. Er werden trio uitgangspunten gedefinieerd. Ten eerste worden vanaf medewerkersgroep vastgesteld met welke toepassingen zij te maken hebben, watten ie startniveau wasgoed plus welke eindtermen nodig waren. Ten tweede wasgoed er veel voetlicht voordat leren op makker plus voortdurend blijven leren. Ten derde worden ingehaakt op den praktijk vanwege te te spelen op  systemen rond zorgverlening plus systemen wegens geïnformeerd te blijven.

Inbedden duurzame digitale vaardigheid

Ie uiteindelijke mikpunt van alhoewel dit inspanningen is meer werkplezier plus meer voetlicht voordat den patiënt. Stremmelaar: “Aan den hand van dit uitgangspunten zijn wij ie project Digitale vaardigheden, dat wij nu in Isala DigiBeter vermeld, voorts gaan uitrollen. Wij zijn wegens diegene reden ene projectgroep gestart. Wij hebben er bewust voordat gekozen wegens verschillende liggen plus departementen van den organisatie gedurende ie project te betrekken wegens ie brede draagvlak te den organisatie te optimaliseren.”

Twee steunpilaren voordat digivaardigheid

Digivaardig te den zorg heeft twee steunpilaren. Den eerste is ie bewustzijn vergroten dat digivaardigheid relevant is. Den veronderstelling dat digitale vaardigheden erop horen plus dat jij er iets voordat moeten tenuitvoerleggen wegens ie te leren plus op niveau te liefhebben, is gedurende Isala stevig neergezet. Ongeacht bewustwording is ie nodig wegens feitelijk structureel te werken met digitale hulpmiddelen ofwel ‘gewoon tenuitvoerleggen’ mits tweedep pijler. Voordat structurele inbedding te den organisatie zet Isala den zelfscan te voordat digitale vaardigheden van Digivaardig te den zorg. Diegene scan is op makker aankunnen voordat den medewerkers van Isala. Voorts beschikt Isala tijdelijk overheen ene tal digicoaches van verschillende departementen plus met verschillende functies.

Uitdagingen omtrent digivaardigheid

Ie project DigiBeter krijgt steeds meer inhoud plus draagvlak. Weliswaar ligt er uitdagingen wegens ie nog huis te tenuitvoerleggen. Er is bijvoorbeeld ene brede waaier aan leermiddelen zoals Digivaardig te den zorg, Noordhoff modules, leermiddelen vanuit den implementatie Office 365/Teams plus bestaande handleidingen plus trainingen in Isala. Uiteindelijk willen daarginds meer maat te komen plus willen den uiterst geschikte leermiddelen wordt gekozen. Ter den nabije toekomst wil den zorgorganisatie totdat slot zowel graag den koppeling maken met andere omvangrijke projecten in Isala, zoals den implementatie van Office 365 plus Teams, Samen Veilig digitaal vooruit plus Connected Care.