Ivo Buchholz is chief medical director honingbij Bergman Clinics. Hij koos er hoewel langer geleden voordat wegens indien orthopeed aan den slag te gaan te eentje focuskliniek. “Ermee kon ik mij samenbrengen op watten ik wieg vond: onderbrak heup- plus knieoperaties patiënten promoten wegens weer te stevenen. Ik kon ginder steeds huis te wordt, want ik hoefde mij noch meer bezig te liefhebben met bijzaken.” Diegene focus op den inhoud trok zowel gynaecoloog Jan-Paul Roovers aan. Hij is nu directeur wetenschap plus innovation honingbij Bergman Clinics. “Hier is den zorg georganiseerd rondom ie zorgpad van den cliënt. Veel ziekenhuizen, zeker den UMC’s, werken op zo’n uitgestrekte schelp dat jouw indien specialist den zorg noch meer te den hand hebt. Indien ik eentje patiënt zoals bijvoorbeeld eentje uroloog stuurde voordat diens zienswijze, dan wasgoed ik den patiënt maanden uit ie oog. Hier werken wij te eentje gefocust team rondom eentje zorgpad. Zo kunnen wij veel sneller totdat eentje gevolgtrekking komen. Dat is noch schattig prettig voordat den cliënt, dat verstrekken zowel meer vreugde te ie werkgelegenheid.”
“Hierbinnen eentje focuskliniek kun jouw supergespecialiseerd werken”, zegt Buchholz. “Vanwege ie volume dat jouw draait, kun jouw kwalitatief steeds huis wordt. Dat sluit hevig aan honingbij den opleidingen, waar jouw steeds meer subspecialiteiten ziet. Zowel te den orthopedie. Ik zie steeds meer jonge specialisten diegene schattig nog maar handen verrichten, of knieën of voeten. Plus ginder wordt zij dan intact hevig inderdaad te. Indien jouw vanaf schooljaar twintig knieën doet of tweehonderd, dat maakt nogal verschil.” Of ie nou wegens heupprotheses gaat of cataracten, ie maakt noch uit welk zorgpad, uit den volumes diegene Bergman Clinics rustiek maakt, kunnen den klinieken veel gegevens halen. Diegene wordt ingezet wegens nog huis te wordt, maar zowel voordat klinisch research.
Clubje
Rustiek vermag diegene kennis verdeeld wordt met intact veel collega’s, maar den afzonderlijke klinieken zijn zo kleinschalig van opzet, zo legt Buchholz uit. “Dat verstrekken eentje intu van saamhorigheid: wij werken met onzerzijds clubje.” Dat kleinschalige, weinig hiërarchie plus korte oprichten, is precies watten zowel ondersteunend personeel aantrekt te ie werken voordat eentje focuskliniek, vertelt Mattanja Schuijl, manager recruitment honingbij Bergman Clinics. “Teams zijn veel huis op jawel ingespeeld. Jou weten hoewel jouw collega’s. Jou hebt aan eentje half woord toereikend. Verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers plus operatieassistenten geoefend hier meer zelfstandigheid te hun functie. Omdat zij veel cliënten met dezelfde emoties zien, wordt zij zowel inderdaad te den treatment. Vanwege den korte oprichten kunnen zij goedje effectief plus snel oplossen. Veel meer dan dat zij dat te eentje ziekenhuis zo geoefend.” Ie lijkt misschien eentje paradox te zo’n platte organisatie, maar er zijn voordat verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers plus operatieassistenten zo veel carrièrekansen plus mogelijkheden wegens jouw inhoudelijk te ontplooien, benadrukt Susan Karnebeek, HR-director honingbij Bergman Clinics. Er zijn verschillende ‘smaken’ te den vorm van verschillende divisies, mensen kunnen groeien zoals eentje rol indien senior of coördinator plus er zijn steeds meer functies voordat gespecialiseerde verpleegkundigen of physician assistents.
Werkgeluk
“Of ie nou gaat wegens medisch specialisten of ondersteunend personeel, ie is opvallend dat onze medewerkers zeer betrokken zijn plus hevig trots op ie merknaam Bergman Clinics”, zegt Karnebeek. “Wij verrichten er zowel alles aan wegens ie personeel te waarderen. Dit begint honingbij eentje sterke bedrijfscultuur plus inderdaad leiderschap. Wij hechten hier veel waarde aan plus bieden daarom hoewel onze (medische) voormannen eentje inwendig leiderschapsprogramma op makker. Uiteraard is er zowel voetlicht voordat ‘fun and vitality’. Wij zorgen voordat goede feesten onder ie motto ‘work hard, play hard’. Watten dat betreft wordt wij welnu waargenomen indien ie hippe broertje van den ziekenhuizen, zo waarnemen ik somwijlen. Zowel den gezondheid van onzerzijds personeel vinden wij doorslaggevend, men vermag participeren aan eentje fietsplan, wij bieden kosteloos fruit aan op den werkvloer plus hopelijk kunnen wij dit schooljaar zowel hoewel onze medewerkers eentje kosteloos gezondheidscheck overhandigen. Wij zijn doorlopend bezig wegens van werkdruk zoals werkgeluk te gaan. Wij willen betrokken mensen plus bevlogen mensen diegene ie liefst intact lang honingbij onzerzijds blijven.”
Meer informatie over werken bij Bergman Clinics?
Meer weten overheen Bergman Clinics? Beluister de Podcast Voorzorg waarin Simon Broersma, hoofdredacteur Skipr/Zorgvisie/Qruxx, eentje vraaggesprek heeft met Ivo Buchholz plus Jan-Paul Roovers.