Dagvoorzitter Maaike den Vries neemt den deelnemers meteen mee zoals den kern van den kwestie: ‘Den combinatie chronisch ziek plusteken werkgelegenheid is ter Nederland ene serieus probleem. Ene op den trio werkenden heeft ene chronische ziekte. Plus ter veel gevallen heeft diegene ziekte ongezouten zeggenschap op hun werkgelegenheid.’ Uitval voorkomen is essentieel, stelt zowel Dianda Veldman van Patiëntenfederatie Nederland. ‘Werkgelegenheid is inkomen, dat ter den eerste positie. Indien mensen wegvallen, merken zij dat meteen ter hun portemonnee. Daarnaast vermag werkgelegenheid zowel zingeving, structuur plusteken afleidingsmanoeuvre bieden, precies zowel voordat mensen met gezondheidsklachten. Werkgelegenheid vermag somwijlen ene soort medicijn zijn.’
Iedereen toegang
Ter visite zoals den dialoogsessie schreef den SAG, waar Veldmans federatie portie van uitmaakt, ene position paper met oplossingsrichtingen. Den eerste is dat den ministeries van SZW plusteken VWS veel huis willen samenwerken, plusteken zorgen voordat voldoende financiering. Veldman: ‘Daarnaast moeten den zorg regelen dat ie thema standaard ene plek heeft ter den spreekkamer, zodat onderwerpen mits werkgelegenheid, werkbehoud of -instroom den voetlicht krijgen diegene zij verdienen. Plus ten slotte willen mensen diegene nu geen toegang hebben totdat ene bedrijfsarts, diegene toegang welnu krijgen.’
Veelzijdig bouwvakker Danny Steenbergen bijvoorbeeld. Steenbergen heeft ene longziekte plusteken vertelt: ‘Ik werkgelegenheid met gips, beton, tweecomponenten coatings. Ginds wordt den klachten eenzaam maar slechter van. Ik ben somwijlen zo benauwd, dat ik werkelijk thuis zullen willen blijven. Maar ja, ik ben ZZP’er, dus dat vermag noch.’ Steenbergen had graag iemand gehad diegene met hem mee kon loeren op werkgelegenheid. Plus vooral: diegene kon meedenken overheen den financiële zijde van den zaak. Maar ene bedrijfsarts heeft hij noch mits ZZP’er.
Gamechangers ter den zorg
Ie kán zowel verschillend. Plus dat gebeurt zowel ter den praktijk. Zo wordt te Defensie geïntegreerde zorg verleend onderbrak Medische Zorgteams. Ter zo’n team werken militair artsen, huisartsen plusteken bedrijfsartsen ongezouten samen. Dat is uniek ter Nederland. Ernst Verhulst, bedrijfsarts te Defensie: ‘Wij loeren meteen mét jawel watten den impact van ene klacht is op iemands werkgelegenheid plusteken privé. Ene civiele huisarts vermag zowel welnu overleggen met ene bedrijfsarts, maar dat gaat allen via brieven. Erop Defensie zitten wij letterlijk ongeacht jawel. Wij schakelen meteen onderbrak zoals ene inzetbaarheidsadvies. Wij werken met één loket plusteken één file.’
Ter den chat buitelen den positieve reacties tijdelijk overheen jawel heen. Den meerwaarde van samenwerkingsverband wordt breedgeschouderd herkend. Maar ene probleem is er zowel: structurele financiering.
Dat merkt bijvoorbeeld Desiree Dona, diegene mits klinisch arbeidsgeneeskundige te RadboudUMC reeds jaren werkt aan omgangsvormen wegens werk mits volledig behandeldoel te positioneren. Haar werkmethode is succesvol gebleken plusteken zij weten intussen den uitdagingen én den oplossingsrichtingen, zoals den inzet van klinisch arbeidsgeneeskundigen. Maar ter haar projecten loopt zij steeds tegen idem aan: ene krapte aan structurele financiering.
Nipt mits Hanna Kuiper – Van der Valk longarts ter ie Franciscus Logement, diegene ene pilot deed wegens werkgerelateerde longziekten huis te detecteren. Plus diegene ermee ter ene half schooljaar tachtig patiënten bovenop water kreeg, diegene zij verschillend gemist had. Haar pilot zullen zij liefst rustiek uitrollen. ‘Maar voordat dat soort initiatieven ontbreekt zowel den structurele financiering. Dat moeten feitelijk verschillend.’
Weten jou patiënt
Erop Den Vries zijn tijdelijk twee Tweede Kamerleden aangeschoven: Marijke van Beukering van D66, plusteken Jacqueline van dennenboom Hil van den VVD. Zij horen den vertellen van werkenden, zorgverleners, plusteken patiënten. Diegene schetsen allen ene zelfde beeld: ie systeem werkt noch zoals ie zullen willen. Marike Schooneveldt van den FNV vertelt: ‘Werknemers gaan vaak voorgerecht zoals den huisarts mits zij klachten hebben. Plus wij horen vaak voldoende dat diegene überhaupt noch weet watten iemand voordat werkgelegenheid doet. Ie is gewoon geen thema ter den spreekkamer.’
Huisarts Kees den Kock beaamt dat: ‘Veel huisartsen geoefend elke dag ene krapte aan voetlicht plusteken tijdstip voordat hun patiënt. Zij zitten reeds hartstikke vol, plusteken dan dreigt er zowel nog ene tekort aan huisartsen.’ Erik Sprong van den Nederlandse Vereniging voordat Arbeids- plusteken Bedrijfsgeneeskunde ziet zowel ene probleem aan den zijde van bedrijfsartsen: ‘Er willen elk schooljaar 250 bedrijfsartsen bijkomen, maar op dit uur zijn er noch ooit 250 ter vorming mits jou alle studiejaren te jawel optelt. Dat komt zowel omdat den vorming totdat bedrijfsarts kapitalistisch gefinancierd moeten wordt, plusteken den arbodiensten te weinig investeren. Dit moeten jou noch van den markt be permitteren zweven, er willen opleidingsfondsen komen waarbij SZW meebetaalt.’ Den Kock: ‘Den tekorten maken ie reserve bepalend voordat bedrijfsartsen plusteken huisartsen wegens huis samen te werken. Maar zij opereren nu feitelijk ter gescheiden stelsels.’
Hans ter ’t Veen plusteken Roel Masselink, van respectievelijk Long Alliantie Nederland plusteken den Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties, zien ie gewichtigheid van ie opheffen van diegene scheiding zowel. Sterker nog: dat moeten gewoon nú. Ter ’t Veen: ‘Dit hadden wij tien, vijftien schooljaar geleden aan willen pakken. Wij hebben tijdelijk feitelijk voldoende gepraat plusteken voldoende pilots gedraaid. Ie is tijdstip wegens ie onderliggende systeem aan te pakken.’ Masselink: ‘Werkgelegenheid moeten voordat iedereen ter den werkzame ouderdom ene structureel onderdeel wordt van ie behandelplan. Plus ginds moeten structureel tijdstip plusteken poen voordat komen.’
Den deelnemers volgden den discussie ter den chat op den voetbeen, plusteken loeren terug op ene geslaagde samenkomst. ‘Ja dat dit nu tenslotte ooit zo helder aangekaart wordt’, valt er te oplezen. Plus dat vinden zowel den beide aanwezige Kamerleden. Natuurlijk kunnen zij noch waarborgen dat den wereld ochtend verschillend is. Maar zij waarborgen wél dat zij den ministeries aan gaan treinen serieus werkgelegenheid te maken van den samenwerkingsverband, plusteken te loeren watten er geldelijk mogelijk is.
| Dit dialoogsessie wasgoed ene initiatief van den Samenwerkende Organisaties Werk & Gezondheid: Patiëntenfederatie Nederland, Long Alliantie Nederland, Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenorganisaties plusteken den Vereniging voordat mensen met Grondwettelijk Eczeem. Den samenkomst worden mee mogelijk vervaardigd onderbrak AbbVie, vanuit den ambitie mensen te promoten getraind te zijn voordat werkgelegenheid plusteken privéleven plusteken Pfizer. AbbVie plusteken Pfizer hebben geen zeggenschap gehad op den inhoud. |