Redacteur Zorgvisie, Skipr en Qruxx.

Meer autonomie, ruimte voor intervisie, aandacht voor ‘de mens achter de dokter’ en de werkcultuur hervormen. Het zijn enkele ideeën om het werkplezier onder jonge artsen te vergroten en burn-outs te voorkomen. Middels vier verbeterprojecten gaan jonge artsen ermee aan de slag. ‘Het is tijd voor een structurele verandering’, vertellen teamcaptains Ellen Mooren en Alise van Heerwaarde.

arts-assistenten, Zin in Zorg, aios, anios, ziekenhuis, jonge dokters,
Teamcaptain Ellen Mooren tijdens de Zin in Zorg pitch

Premium

Onderzoek van De Jonge Specialist

Premium

Wilt u dit artikel lezen?

Neem Zorgvisie.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle artikelen lezen
  • Dagelijks de Zorgvisie nieuwsbrief

Al abonnee? Log dan in

Laura van Elst

Redacteur Zorgvisie, Skipr en Qruxx.